Alter als Vorsprung: Wie die Gründergeneration 50+ heute durchstartet

Sie verfügen über Erfahrung und Know-how, haben ein wenig Startgeld angespart und wollen beruflich noch einmal neue Wege gehen: Die Generation 50+ drängt es in die Existenzgründung. Einige, weil sie sich ein Leben ohne Arbeit, im Ruhestand, nicht vorstellen können. Andere, weil sie einen lang gehegten Traum, ein eigenes Projekt endlich in die Tat umsetzen wollen. Dabei kommt es ihnen zugute, wenn sie im bisherigen Berufsleben bereits zahlreiche Kontakte zu potenziellen Kunden knüpfen konnten.
Graue
Die „grauen Gründer“, wie jener Teil der Generation 60+ nun auch bezeichnet wird, warten also nicht darauf, dass ihnen lukrative Angebote gemacht werden. Sie greifen selbst zu. Übernehmen Handwerksbetriebe und Hobbyläden, gründen innovative Firmen oder bieten ihr Wissen und Können als Freiberufler an. Schreiben Businesspläne, erstellen Geschäftspräsentationen und überzeugen Banken und andere Kreditgeber wie die KfW davon, dass sie den Jungen in manchem überlegen sind. Besonders, wenn es um eine sorgfältig durchdachte Planung geht.

Wäre da nur nicht das Marketing. Zwar verfügen die grauen Gründer häufig über ein gutes soziales Netz, aus dem sie auch ihre ersten Kunden rekrutieren. Doch mit dem Marketing und der Neukundenakquise tun sich die Älteren oft noch schwer. Es fehlt an Wissen, wie und wo die potenziellen Kunden angesprochen werden können. Onlinehandel und -marketing, Social Media oder Call-to-action-Verfahren – speziell auf diesem Gebiet muss die neue Gründergeneration noch dazu lernen. Auch müssen die eigenen Fachkenntnisse und Fähigkeiten beständig erneuert werden. So aber, wie die Generation 60+ bisher durchstartet, dürfte auch das keine große Schwierigkeit für sie darstellen.

1701 Zeichen mit Leerzeichen

Zurück zur Übersicht >>>